Almeida, António JoséCardoso, Filipa de Almeida Belchior2026-05-252026-05-252025-12http://hdl.handle.net/10400.26/63292Este trabalho de investigação assenta numa metodologia qualitativa, recorrendo às entrevistas semiestruturadas como técnica de recolha de dados. Procura- De que forma o regresso ao trabalho após a licença parental afeta a vida profissional e pessoal/familiar. Assim, o objetivo geral consiste em investigar e compreender as perceções e sentimentos das mulheres no regresso ao trabalho após a licença parental, tendo sido definidos os seguintes objetivos específicos: Caracterizar as perspetivas das mulheres sobre o impacto da maternidade nas suas vidas profissionais; Identificar os principais desafios enfrentados pelas mulheres no regresso ao trabalho após a licença parental; Identificar as estratégias adotadas para ultrapassar esses desafios; Analisar as práticas empresariais de apoio às mulheres no seu regresso ao trabalho; Analisar o papel da família no apoio às mulheres no regresso ao trabalho. O estudo foi realizado com oito participantes, e os principais resultados podem ser sintetizados da seguinte forma: o regresso ao trabalho após a licença parental é percecionado como um processo complexo, marcado por ansiedade, cansaço, exaustão e insegurança. As participantes evidenciaram uma necessidade de redefinir prioridades, em função das mudanças decorrentes da maternidade, o que tem impacto na sua vida profissional. Embora a maioria não tenha experienciado discriminação direta, algumas relataram pressão e resistência relativamente ao exercício dos seus direitos laborais, nomeadamente o teletrabalho e o horário reduzido. Verificou-se ainda que as organizações investem pouco no processo de reintegração, o que gera sentimentos de desmotivação e falta de pertença. Destaca-se, contudo, a importância do modelo de trabalho flexível como fator facilitador da conciliação entre vida profissional e pessoal, contribuindo para um regresso mais equilibrado e positivo.porRegresso ao trabalhoLicença parentalConciliação trabalho e famíliaGestão de Recursos HumanosReturn to workParental leaveWork-life balanceProfessional and personal lifeHuman Resource Managementmaster thesis204096880