Silva, António Manuel Amaro Calheiros daTravassos, Mariana Aguiar2025-01-082025-01-082024-12-11http://hdl.handle.net/10400.26/53645Este estudo aborda a temática do conflito trabalho-família e a sua relação com a felicidade no trabalho e o presentismo. Pretende-se compreender melhor as relações: entre o conflito trabalho-família e o presentismo, entre o presentismo e a felicidade no trabalho e por úlitmo entre o conflito trabalho-família e a felicidade no trabalho. A metodologia utilizada neste estudo foi quantitativa, com a aplicação de um questionário. Foram reunidas 122 respostas de forma aleatória, englobando participantes de vários contextos e áreas a nível nacional. Neste estudo encontrou-se uma relação inversa entre o conflito trabalho-família e a felicidade no trabalho; uma relação entre o conflito trabalho-família e o presentismo; e uma correlação inversa entre o presentismo e a felicidade no trabalho. Estes resultados reforçam a importância de as organizações desenvolverem medidas que reduzam o conflito entre o trabalho e a vida pessoal dos trabalhadores.porConflito trabalho famíliaFelicidade no trabalhoPresentismomaster thesis203787463