Almeida, LeonorChimuco Lohoca, Isabel Rita2021-03-302021-03-302021-03-012021-01-14http://hdl.handle.net/10400.26/36041A satisfação de necessidades variadas e sempre crescentes, continua a ser a principal motivação do ser humano, pelo que a concretização deste objetivo nas melhores condições de trabalho, constitui preocupação de várias áreas do saber como é o caso da Segurança Higiene e Saúde no Trabalho (SHST). O presente trabalho teve como principal objetivo a análise do papel do Centro de Segurança e Saúde no Trabalho – CSST em Angola enquanto vetor de promoção das práticas organizacionais de SHST através da identificação das implicações das práticas de SHST, da avaliação do impacto da formação em SHST, e ainda da avaliação do envolvimento direto das chefias e dos recursos humanos na aplicação das normas em SHST na satisfação dos trabalhadores com a segurança e nos comportamentos de segurança nas empresas. O estudo contou com uma amostra de 99 trabalhadores de várias empresas com sede em Luanda/Angola, e para a recolha de dados quantitativos e operacionalização das variáveis, após revisão de literatura para suporte a investigação e dedução das hipóteses da pesquisa foi escolhida a técnica de investigação por questionário. Os resultados revelam que os trabalhadores participantes no estudo têm conhecimento das práticas organizacionais de segurança e saúde no trabalho promovidas pelo CSST, e que as empresas em que trabalham incorporam nas suas ações as normas previstas na legislação angolana em matéria de SHST, o que nos permite afirmar que os objetivos do CSST se concretizam promovendo-se assim uma cultura de segurança que vai ao encontro a satisfação dos trabalhadores com a segurança e ao desenvolvimento de comportamentos de segurança nas empresas.porPráticas organizacionais de segurança higiene e saúde no trabalhoSatisfação dos trabalhadores com a segurançaComportamentos de segurança nas empresasmaster thesis202688178