Marques, Daniela Alexandra Matias2023-07-212023-07-212022-09http://hdl.handle.net/10400.26/45644A valorização do fator humano, no âmbito laboral, tem atravessado diversas mutações ao longo das últimas décadas e, apesar de não ocorrer uniformemente em todos os contextos, o facto é que este tem-se tornado o centro das atenções em qualquer organização. Contudo, é uma escolha que parte das próprias adotar ou não uma abordagem em que os indivíduos, enquanto colaboradores, sejam vistos, ainda, como parceiros, provedores de conhecimentos, habilidades e aptidões que imprimam significância e rumo aos objetivos do negócio. Eu, enquanto discente e estagiária da empresa FC2TEC – Manutenção Industrial, Lda., creio que me encontro na posição de afirmar que, no último mês e meio, pertenci a uma entidade onde são os indivíduos que, na sua plenitude, constituem o elemento fundamental de todo e qualquer processo. Com base neste relatório, são passíveis de observação e avaliação cada uma das funções e responsabilidades que me foram incumbidas e, aprazivelmente, realizadas, tendo sido esta a minha segunda experiência laboral enquanto gestora administrativa e de recursos humanos. Por sua vez, deixei diversas Propostas e Sugestões realizadas e em vias de concretização, para que esta entidade (que me é tão querida) consiga agilizar, de certa forma, alguns dos seus processos internos. Deste modo, espero ter evidenciado, tanto por meio de competências como pela minha postura profissional, a capacidade de elevar os superiores interesses da FC2TEC, contribuindo para o seu desenvolvimento, nomeadamente no que concerne ao nível dos seus procedimentos administrativos e de gestão, sem nunca descurar o respeito, a honestidade e as relações interpessoais instituídas neste mesmo domínio.porGestão de recursos humanosreport