Rolo, José Antunes2021-02-102021-02-102016http://hdl.handle.net/10400.26/35326A escassez de recursos obriga, por parte das organizações, a adoção de novos mecanismos que permitam uma gestão racional dos mesmos, visando obter o máximo de eficácia e eficiência. Os recursos humanos nas áreas de apoio social são, e em concreto na confeção e distribuição de refeições, cada vez mais, uma preocupação da Polícia de Segurança Pública, que sendo constantemente confrontada com carências, tem procurado responder com soluções pontuais de forma a garantir o funcionamento dos serviços. O eventual recurso a contratação de serviços externos, pela Polícia de Segurança Pública, para as messes, assume, nos dias de hoje, crucial importância, na gestão dos recursos humanos, sendo possível, utilizando este mecanismo, eventualmente redirecionar pessoal policial para outros serviços, e ainda proporcionar uma melhoria nos serviços de apoio.The scarcity of resources requires, from the organizations, the adoption of new mechanisms that provide a rational management of the resources, in order to achieve maximum effectiveness and efficiency. Human resources in the areas of social support, and in particular on cooking and distribution of meals, are more and more, a concern of the Polícia de Segurança Pública, which is constantly being faced with shortages, has sought to respond with specific solutions in order to ensure the functioning of the services. The possible use of external services into the messes, by Polícia de Segurança Pública, assumes today, crucial importance, in the management of human resources, and it is possible, using this mechanism, eventually redirect police personnel to other services, and still provide an improvement in support services.porGestãoMessesServiços externosServiços de apoioreport