Cancela, Beatriz Rosa LopesMarques, Élio Alexandre Fresco2024-12-062024-12-062024http://hdl.handle.net/10400.26/53034Esta dissertação investiga o impacto da identidade organizacional verde na (ir)responsabilidade social corporativa e na inovação sustentável em empresas portuguesas. O estudo explora como a responsabilidade social corporativa (RSC) e a irresponsabilidade social influenciam a identidade organizacional verde, bem como o papel moderador da comissão da responsabilidade social nas relações entre esses fatores e a inovação sustentável de produtos e processos. A pesquisa baseou-se em uma metodologia quantitativa, com a recolha de dados através de questionários aplicados a gestores de empresas. Os resultados indicam que a RSC tem um efeito positivo na identidade organizacional verde, promovendo inovações sustentáveis. Por outro lado, a irresponsabilidade social também mostrou impactos na identidade organizacional, com implicações tanto negativas quanto paradoxalmente positivas. A dissertação contribui para a compreensão da importância da identidade organizacional sustentável no contexto empresarial português, fornecendo informações relevantes para a formulação de políticas empresariais voltadas à sustentabilidade e responsabilidade social.porIdentidade organizacional verdeResponsabilidade social corporativaIrresponsabilidade socialEmpresas portuguesasInovação sustentávelmaster thesis203748816