Gomes, Daniel Jorge Roque Martins, 1981-Leitão, Berta Maria Matias2016-01-252016-01-252013http://hdl.handle.net/10400.26/11078O presente trabalho partiu de um problema específico, dede logo identificado pela organização em estudo que constatou um descontentamento por parte dos colaboradores, bem como alguns comportamentos contrários aos interesses da organização. Seguindo uma lógica voltada para as consequências, a investigação levada a cabo centrou-se na compreensão do ambiente interno, analisando a implicação das variáveis Justiça e Ajustamento na determinação de comportamentos contra produtivos. (...)porComportamento OrganizacionalGestão de Recursos HumanosCapital Humanomaster thesis201333600