Brandão Kullok, Maisa GomesOLIVEIRA CARDOSO, SHEILA CRISTINA2019-11-262019-11-262019-09-102019-07-16http://hdl.handle.net/10400.26/30286A emergência de novas relações de trabalho, o desenvolvimento das empresas e do mercado econômico exige, cada vez mais, a atualização e investimento nos profissionais, de modo a potencializar a produção. Neste viés, a qualidade de vida no ambiente laboral e o investimento no potencial humano destacam-se como um instrumento importante para as empresas, que precisam de trabalhadores motivados, engajados e produtivos. Para analisar este conteúdo, foi realizada uma pesquisa bibliográfica e documental associada a uma pesquisa de campo e estudo de caso no Colégio Santa Tereza, além da aplicação de questionários com uma parcela dos trabalhadores. Esta análise culminou na adoção do método pela empresa e implantação de um Programa de Qualidade de vida no trabalho para potencializar a produtividade em sincronia com as necessidades identificadas pelos trabalhadores, tornando-se uma pesquisa não só relevante, mas que interferiu de forma direta no modo de condução do trabalho realizado, modificando a estrutura da empresa e do seu potencial humano, ou seja, a qualidade de vida dos seus trabalhadores.porEmpresasqualidade de vidatrabalhotrabalhadorespotencial humanomaster thesis202313190