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Authors
Advisor(s)
Abstract(s)
São vários os autores que evidenciam a importância da atuação do Departamento de
Recursos Humanos e a sua relevância em determinadas áreas, nomeadamente no
Processo de Acolhimento e Integração.
Ao frequentar o ambiente laboral da AuticRec, pude aperceber-me de uma lacuna no
seu processo de Acolhimento e Integração: a inexistência do Manual de Acolhimento e
Integração.
O Manual de Acolhimento e Integração é um documento que, até à data, não existia na
instituição, e por considerar um fator facilitador na integração de novos elementos optei
por realizar um trabalho prático, que através da observação direta, análise qualitativa e
pesquisas bibliográficas, viesse a ser um elemento utilizado em contratações futuras.
Um elo de ligação entre o novo colaborador e a empresa.
Através da abordagem de temas como a Gestão de Recursos Humanos e o Employer
Branding faço uma análise dos principais fatores que tornam a AuditRec uma empresa
apelativa no mercado de trabalho e procedo à elaboração do Manual de Acolhimento e
Integração para que a receção de novos colaboradores seja feita de forma mais correta
e facilitada.
Description
Keywords
Recursos Humanos Employer Branding Acolhimento e Integração