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Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/1075

Título: Directiva Sectorial da Cultura na Marinha – Uma Necessidade?
Autor: Magarreiro, Manuel
Palavras-chave: Comunicação estratégica
Cultura
Directiva de Politica Naval
Directiva Sectorial
Liderança estratégica
Marinha
Sector Cultura
Issue Date: 2011
Resumo: Neste trabalho, o tema “Directiva Sectorial da Cultura na Marinha – uma necessidade?” foi abordado no sentido de, em primeiro lugar, se clarificar o contexto institucional contido na questão, para depois se procurar entender o que é e qual o papel da cultura na instituição. Procurou-se para tal uma possível caracterização de Cultura e dos elementos de natureza cultural e a sua inserção na organização Marinha. Dada a dificuldade de operacionalizar convenientemente os referenciais que balizam o conceito cultura, esta deve ser entendida como algo dinâmico, mecanismo adaptativo e cumulativo, que passa por mudanças. Certo é que na Marinha ela deve estar associada à preservação e divulgação da identidade marítima portuguesa, património e da herança cultural dos Portugueses, aos valores, às crenças, também se reflectindo e sendo alterada pelas acções quotidianas dos elementos da organização. De seguida pretende-se saber da necessidade desta Directiva Sectorial e das mais-valias e/ou desvantagens que o documento pode encerrar. Pretende-se avançar com o contributo possível para se perceber da efectiva necessidade de edificação e implementação deste documento de natureza estratégica ao nível sectorial da cultura, através da identificação de mais-valias associadas quer ao nível da gestão, da eficácia e alinhamento com a organização, quer ao nível da divulgação cultural, interna e externamente. Nesse sentido foram identificados propósitos e linhas de acção tendo em vista a eficácia institucional e até a perspectiva da cultura ser entendida como factor de aproximação e de coesão entre a Marinha e a sociedade civil. Termina-se com a formulação de um conjunto de subsídios para uma Directiva Sectorial para o Sector Cultura. Abstract: In this work, the theme "Culture Sector Directive in the Navy - a necessity?" was firstly approached by clarifying the institutional framework contained in the issue, and then seeking to understand it with the role of culture in the institution. Was sought for such characterization and within the elements of a cultural organization its inclusion in the Navy. Given the difficulty of properly operationalize the benchmarks that drive the culture concept, it must be understood as a dynamic and adaptive mechanism also aggregating undergoing changes. It is certain that the Navy Culture must be associated with preservation and dissemination of the Portuguese maritime identity, heritage and cultural tradition of the Portuguese, values, beliefs, reflecting the changes of daily activities of the elements of the organization. Next step is to find out the need of this Directive, the sectorial capital gains and / or disadvantages that this document can contain. It is intended to advance the possible contribution of understanding the actual need for building and implementing the strategic nature of this study at the sectorial level of culture, through the identification of gains associated in regard to management, effectiveness and alignment with the organization both internally and externally in terms of cultural dissemination. Because of this were identified purposes and lines of action to institutional effectiveness and the prospect of culture to be understood as a factor of an approach and cohesion between the Navy and civil society. Ends with a formulation of a set of subsidies for a Directive Culture Sector.
Arbitragem científica: yes
URI: http://comum.rcaap.pt/handle/123456789/1075
Appears in Collections:IESM - CRC - CPOS - MAR - Trabalhos de Investigação Individual

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