Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10400.26/8906
Título: Implicações da criação de quadros permanentes na arma de Cavalaria
Autor: Leonardo, Ana
Palavras-chave: Quadros Permanentes
Praças
Cavalaria
Regime de Contrato
Exército
Data: 1-Ago-2010
Editora: Academia Militar. Direção de Ensino
Resumo: O Trabalho de Investigação Aplicada que aqui se apresenta tem como tema: “Implicações da Criação de Quadros Permanentes na Arma da Cavalaria” e tem como objectivo tentar perceber se existem vantagens para o Exército e para o militar na criação de Quadros para as Praças. Com o final do Serviço Efectivo Normal os efectivos na categoria das Praças têm vindo a diminuir, tendo sido este durante muitos anos a maior fonte de recrutamento do Exército. O actual Regime de Contrato e de Voluntariado tem mostrado não ser suficiente para atrair e manter os jovens nas fileiras e uma das principais causas está relacionada com Gestão de Saídas. Este trabalho divide-se em duas partes fundamentais. Uma primeira parte teórica que aborda os Tipos de Serviço possíveis de serem prestados pelas Praças do Exército, a Progressão de Carreira actual de uma Praças, os Cargos e Unidades de Cavalaria e exemplos de outros Ramos e Países que têm diferentes modalidades de serviço para as suas Praças. A segunda parte é constituída pelo trabalho de campo, pela análise e discussão de resultados e ainda pelas conclusões e recomendações. A metodologia utilizada na parte teórica baseia-se na análise documental. Para a parte prática recorreu-se à aplicação de inquéritos e entrevistas, de forma a captar o ponto de vista das Praças e da Instituição. Conclui-se que existem vantagens na criação de Quadros Permanentes para as Praças, aliadas a medidas de gestão de idade e desembaraço físico. É também possível optar por contratos de longa duração, tendo para isso que haver uma mudança e melhoria no que diz respeito à Gestão de Saídas de forma a facilitar a integração dos militares no mercado de trabalho civil.
Abstract The work of Applied Investigation presented here has the theme of: “Implications in the creation of efective employee in the Cavalry” and aims to understand if there are advantages to the Army and to the soldier in creating conscription to Privates. With the ending of the conscription, the amount of Privates have declined. This has been for years the major Army source of soldiers. Nowadays, the voluntary seems to be not sufficient to attract and keep the youngsters in the rows. One of the major causes of this issue is related to the Opportunities Management. This work is divided in two fundamental parts. In the first part, the possible Service Types available to be executed by the Army Privates, the present Career Progression of a Private, the Titles of Cavalry and Cavalry Units and examples of other Fields and Countries that have different kinds of service to their Privates are theoretically approached. The second part consists in the field work with the analysis and results discussion and finally by the conclusions and recommendations. The used methodology in the theoretical part is based on the documental analysis. For the practical, inquires and interviews have been used, in order to analyze both the Privates and the Institution’s points of view. In conclusion, there are advantages in the creation of efective employee for privates taking measures of age management and physical performance into account. It is also possible to choose long term contracts, considering a change and an improvement in the Opportunities Management with the purpose of promoting the soldiers integration in civil work market.
URI: http://hdl.handle.net/10400.26/8906
Aparece nas colecções:AM - CS - EGARH - Trabalho de Investigação Aplicada (TIA) - Mestrado Integrado

Ficheiros deste registo:
Ficheiro Descrição TamanhoFormato 
TIA_AspAlCav_AnaLeonardo.pdf1,14 MBAdobe PDFVer/Abrir


FacebookTwitterDeliciousLinkedInDiggGoogle BookmarksMySpace
Formato BibTex MendeleyEndnote Degois 

Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.