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Título: Plano de carreira para oficiais de Administração Militar: Reestruturação do plano de estudos do curso de Asdministração Militar
Autor: Borda D’ Água, Fernando
Palavras-chave: Plano de formação
Mudança
Administração Militar
Técnicos Oficiais de Contas
Data: 1-Jul-2014
Editora: Academia Militar. Direção de Ensino
Resumo: Tendo em conta o ambiente de mudança em que a sociedade é caracterizada, os recursos humanos são peças ativas no desenvolvimento das organizações, pelo que a formação assume cada vez mais um papel preponderante na sua gestão. É neste âmbito de inevitabilidade, mudança e necessidade de antecipação da formação dos oficiais de Administração Militar que surge o tema “Plano de Carreira para Oficiais de Administração Militar: Reestruturação do Plano de Estudos do Curso de Administração Militar” e os objetivos deste trabalho de investigação. O presente trabalho, perspetiva a necessidade proeminente para o Exército Português de oficiais pertencentes à Ordem dos Técnicos Oficiais de Contas, de para alcançar a eficiência e eficácia dos processos de apoio financeiro, onde o planeamento da formação assume especial atenção, pelo facto de na atualidade não permitir o acesso direto à Ordem dos Técnicos Oficiais de Contas. Desta forma, são analisadas, qual ou quais são as medidas a tomar, para fazer face às necessidades ao nível financeiro do Exército. Assim sendo a metodologia utilizada nesta investigação tem por base a fase exploratória, analítica e conclusiva, pelo que os dados que sustentam toda a investigação foram obtidos através da realização de uma pesquisa bibliográfica, bem como, através da aplicação de entrevistas e questionários. Conclui-se que a realização de alterações ao plano de estudos do curso de Administração Militar é uma mais-valia no âmbito pessoal, institucional e no reconhecimento por parte da sociedade civil, tendo sido propostos cenários para a realização das alterações. Em suma, a existência de Técnicos Oficiais de Contas no Exército, apresenta-se como uma necessidade e mais-valia para o Exército em geral, e para o serviço de Administração Militar em particular. Muitas outras alterações e cenários podem ser levantados. Contudo o principal objetivo é oferecer soluções para criar uma boa oferta formativa ao Curso de Administração Militar.
Abstract Regarding the changing environment in which society is characterized, Human resources play an active part in the development of organizations, whereby the training is increasingly taking a leading role in their management. It’s in this context of inevitability to change and the need to anticipate the education of officers of Military Administration that appears the theme “Career Plan for officials of Military Administration, Restructuring the Course’s Study Plan of Military Administration” and also the goals of this research. This work aims to show the need for Officers of the Portuguese Army to take part in the Order of Chartered Accountants, to achieve efficiency and effectiveness in the processes of financial support. Where planning training takes special attention, because presently it doesn’t allow direct access to the Order of Chartered Accountants. Thus, we analyzed which or what steps to take to address the financial needs of the Army. Therefore the methodology used in this research is based on exploratory, analytical and conclusive stages. The data supporting all the research was obtained by conducting a bibliographic investigation, as well as through the application of interviews and questionnaires. It is concluded that making changes to the plan of studies of the Military Administration course is a personal and institutional asset capable of establishing a renewed recognition by the civil society. Scenarios have been proposed to carry out these changes. In short, the existence of Chartered Accountants in the Army presents itself as a necessity and added value to the Army in general and for the service of the Military Administration in particular. However the main purpose is create a good training offer to the Military Administration course.
URI: http://hdl.handle.net/10400.26/8298
Aparece nas colecções:AM - CS - EGARH - Trabalho de Investigação Aplicada (TIA) - Mestrado Integrado

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