Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10400.26/6883
Título: Situação dos Recursos Humanos nas Unidades de Infantaria após o fim da conscrição
Autor: Simões, Pedro
Palavras-chave: Seleção
Recrutamento
Conscrição
Infantaria
Gestão de recursos humanos
Data: 1-Ago-2012
Editora: Academia Militar. Direção de Ensino
Resumo: Este trabalho de investigação aplicada enquadra-se no domínio da gestão dos recursos humanos e subordina-se ao tema “Situação dos recursos humanos nas unidades de Infantaria após o fim da conscrição”. O relatório estuda como é feita a obtenção de recursos humanos, a sua formação e avaliação de desempenho desde o fim do serviço militar obrigatório, também conhecido como conscrição. Com esta análise pretende-se ver como a formação está vocacionada para as atuais missões do Exército com especial enfâse para a classe de praças em regime de voluntariado/contrato do Centro de Tropas Comando. A abordagem metodológica iniciou-se com uma revisão bibliográfica e análise documental, após esta iniciou-se o trabalho de campo utilizando os métodos indutivo, inquisitivo e de observação direta, recorrendo a inquéritos e entrevistas como instrumentos de medida. Foram confirmadas as hipóteses que dizem que estão a ser obtidos recursos em quantidade e qualidade necessárias, que o formando é orientado para a tarefa e os militares dão importância aos valores da instituição assim como as pessoas que os rodeiam. Foi refutado que a formação dada no aprontamento é a única vocacionada para as missões e que a importância das praças não é tida em conta na melhoria da formação. O relatório permite perceber como é feito todo o processo de obtenção e avaliação dos militares em regime de voluntariado/contrato e a qualidade deste processo. Permite ainda caracterizar as várias fases da formação e de que forma estas contribuem para as atuais missões do Centro de Tropas Comando. Conclui-se que existe uma sólida e eficiente estrutura de formação no Centro de Tropas Comando e que esta é orientada para as atuais missões no exterior não sendo o treino orientado para a missão o único momento de formação que está vocacionado para contexto operacional.
Abstract This research falls within the field of human resource management and reports to the topic "Situation of human resources in Infantry units after the end of conscription." The report studies how the army obtains human resources, their training and performanceevaluation since the end of compulsory military service, also known as conscription. This analysis was intended to see how the training is geared to the current missions of the army with special emphasis for the class of privates under the volunteer / contract in Centro de Tropas Comando. The methodological approach began with a literature review and documentary analysis, after this began the field work .In this paper there were used methods like induction, inquisitive and direct observation and as measuring instruments questionnaires and interviews. We confirmed the hypotheses that say that resources are being obtained in quantity and quality required. The trainee is task-oriented and the military attach importance to the values of the institution as well as the people around them were also confirmed. It was denied that the training given in oriented training is the only part dedicated to the missions abroad. It was also denied that the importance of the privates is not taken into account in improving training. The report allows us to see how the whole process of obtaining and evaluating the military it's done on a voluntary/contract basis and the quality of this process. It also allows to characterize the various phases of training and how these contribute to the current missions of the Centro de Tropas Comando . We conclude that there is a solid and efficient structure formation in the Centro de Tropas Comando and that this is geared for current missions abroad. Although there is several parts that contribute to this training the most efficient is the mission oriented training.
URI: http://hdl.handle.net/10400.26/6883
Aparece nas colecções:AM - CS - EGARH - Trabalho de Investigação Aplicada (TIA) - Mestrado Integrado

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