Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10400.26/10517
Título: Reinserção Profissional de Desempregados: o Papel da Formação Profissional na Reinserção de Desempregados no Mercado de Trabalho
Autor: Silva, Margarida Isabel Gonçalves da
Orientador: Almeida, António José
Palavras-chave: Mercado de Trabalho
Desemprego
Reinserção Profissional
Formação profissional
Empregabilidade
Labor Market
Unemployment
Professional Reintegration
Vocational Training
Employability
Data de Defesa: Dez-2015
Editora: Instituto Politécnico de Setúbal. Escola Superior de Ciências Empresariais
Resumo: O presente trabalho de investigação tem como objetivo principal estudar a relação existente entre a formação e a reinserção profissional dos desempregados no mercado de trabalho. Com esta análise pretende-se compreender de que forma a formação profissional, como medida de política ativa de emprego, contribui para a qualificação e reinserção dos desempregados no mundo do trabalho, reforçando assim a sua empregabilidade. Esta investigação centra-se em torno dos desempregados inscritos no Centro de Emprego de Setúbal, com mais de 35 anos de idade. Pretende-se ainda analisar a medida Vida Ativa - Emprego Qualificado, uma vez que esta medida visa potenciar o regresso ao mercado de trabalho de desempregados, através da rápida integração em ações de formação de curta duração. Por último, procuramos auscultar as opiniões dos desempregados relativamente a todo o processo de formação, bem como às suas expectativas em relação a um futuro profissional. Para a elaboração do presente trabalho, recorreu-se a um estudo caso, tendo por base as informações recolhidas através das pessoas envolvidas quer direta, quer indiretamente, no fenómeno em estudo, através da entrevista e da recolha documental, por se considerarem pertinentes para a obtenção de elementos de diagnóstico, necessários à concretização do estudo. De forma a dar continuidade ao objetivo deste estudo, que teve como área de abrangência o Centro de Emprego de Setúbal, analisaram-se os dados obtidos relativamente à formação no âmbito da Medida Vida Ativa nos Concelhos de Setúbal e Palmela. A análise de conteúdo da informação resultante das diferentes técnicas utilizadas na recolha de dados permitiu tirar conclusões que podem ser o fio condutor para uma análise mais profunda sobre a problemática da Reinserção Profissional.
Abstract: The main objective of this research is to study the relationship between vocational training and professional reintegration of unemployed persons in the labor market. With this analysis there was a try to understand how vocational training, as a policy of active employment, contributes to the qualification and reintegration of unemployed persons in the labor world and there contribution to the employability of the unemployed people. This research focuses on the unemployed persons registered at Setubal’s Employment Center, who are over aged between 35 years old. It is also intended to analyze the measure Active Life – Qualified Employment, since this measure aims to promote the return of unemployed persons to the labor market, through fast integration in short training courses. We also intend to understand the opinions of the unemployed persons about the training process, as well as their expectations towards a professional future. A case study methodology was used, based on information gathered through people involved either directly or indirectly in the phenomenon under study, through interview and documentary collection, for it being considered relevant for obtaining diagnostic elements, necessary to achieve the aims of this study. In order to give continuity to the aim of this study, whose coverage area was Setubal´s Employment Centre, the analyzed data was obtained concerning vocational training under the measure Active Life in the Municipalities of Setubal and Palmela. The analysis of the content of the information resulting from the different techniques used in data collection allowed conclusions which can lead to a deeper analysis about the problem of Professional Reintegration.
Descrição: Dissertação apresentada para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau de Mestre em Gestão Estratégica de Recursos Humanos
URI: http://hdl.handle.net/10400.26/10517
Aparece nas colecções:IPS - ESCE - CDOC - Dissertações de mestrado

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