Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10400.26/10134
Título: A distribuição dos militares por ramo na ocupação de cargos/funções conjuntas
Autor: Caldeira, Duarte
Palavras-chave: Gestão de Recursos Humanos
Conjunto
Cargo
Processo
Human Resources Management
Joint
Job
Process
Data: 2015
Editora: IESM
Resumo: A presente investigação tem como propósito estudar o processo de provimento de cargos da estrutura orgânica do Estado-Maior das Forças Armadas, referente à categoria de oficiais, desde 2014 até à atualidade e, face as discrepâncias e fragilidades identificadas, propor contributos para melhorar a sua eficiência e estabilidade. Este estudo baseia-se numa estratégia qualitativa, tendo como desenho de pesquisa o estudo de caso e como dimensões de análise, a proporcionalidade, representatividade, continuidade e simplicidade. Decorrente da investigação apurou-se que, não existe legislação específica enquadrante para esta problemática em Portugal, e que o modelo atual não respeita os critérios superiormente definidos. No final, propõe-se a elaboração de uma lista geral de cargos, onde se definam as regras de provimento de cada um deles, incluindo o ramo. Para que o processo respeite os critérios definidos, de forma normalizada, deve ser construído um quadro legal enquadrante. Abstract: This research paper’s aim is to study the process of filling the jobs in the organizational structure of the Armed Forces General Staff, in the category of military officers, from 2014 to the present day, and find discrepancies, weaknesses and propose contributions to improve efficiency and stability. This study is based on a qualitative strategy, with a case study research design, whose analytical dimensions are proportionality, representativeness, continuity and simplicity. It was identified that there is no specific legislation about this theme in Portugal, and the current model does not meet the criteria defined. In the end, is proposed to make a general list of jobs, where it is defined the rules for occupying them, including the branch responsible for it. To respect the criteria, a legal framework should be created and implemented in order to allow the standardization of the process
URI: http://hdl.handle.net/10400.26/10134
Aparece nas colecções:IUM - CRC - CEMC - Trabalhos de Investigação Individual

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